GEMİ ADAMI CÜZDANI ALMDIKTAN GEMİYE KATILIŞ SÜRECİ 2019

thumbnail

GEMİ ÇALIŞANI OLMAK İSTEYENLERE DUYURU
AMAÇ : BU FAALIYET ILE UYGUN ORTAM SAĞLANDIĞINDA GEMI ADAMI VASFINA SAHIP BIR MESLEK DALINI KENDI MESLEK HEDEFINIZ OLARAK SEÇEBILECEKSINIZ
ARAŞTIRMA : SIZE EN YAKIN LIMANA GELEN GEMILERDEN BIRINE GIDIN. KAPTANINA, ARAŞTIRMA KONUNUZU BELIRTEREK IZIN ISTEYIN VE GEMI VE PERSONELI ILE ILGILI OLARAK;

* GEMININ NE IŞ YAPTIĞINI,

* NERELERDE ÇALIŞTIĞINI,

* LIMANLARININ BELIRLI OLUP OLMADIĞINI,

* LIMANLARDA NE KADAR SÜRE KALINABILDIĞINI,

* GEMIDE SIFAT OLARAK KIMLERIN ÇALIŞTIĞINI,

* ÇALIŞAN KIŞILERIN O MERTEBEYE NASIL ULAŞTIKLARINI,

* NE IŞ YAPTIKLARINI,

* YAKLAŞIK NE ÜCRET ALDIKLARINI,

* EVLERINE NE SIKLIKLA GIDEBILDIKLERINI,

* KAPTANIN MESLEK HAKKINDAKI IYI VEYA KÖTÜ YORUMLARINI ARAŞTIRINIZ.

MESLEK HEDEFİNİ SEÇMEK
1. DENIZCILIK

DENIZCILIK GEMI ADAMLIĞINDAN BIRAZ DAHA GENIŞ ANLAMDA SADECE GEMIYI DEĞIL GEMI ILE ILIŞKILI KARADAKI KURULUŞLARI DA KAPSAMAKTADIR. GEMI IŞLETMELERI, ACENTELERI VB. KARADAKI KURULUŞLARDA ÇALIŞANLARDA BIR ANLAMDA DENIZCIDIR. SAHIP OLDUĞU ILIŞKILER ITIBARI ILE SEKTÖR ULUSLAR ARASI VASIFTADIR.

2. GEMI

GEMI ADI, TONILATOSU VE KULLANIM AMACI NE OLURSA OLSUN DENIZDE VE IÇ SULARDA KÜREKTEN BAŞKA BIR AYGITLA YOLA ÇIKABILEN, YÜK VE INSAN TAŞIYABILEN DENIZ ARACIDIR. KULLANIM AMACINA GÖRE FARKLI ŞEKILDE INŞA EDILIR, DONATILIR VE IŞLETILIRLER. GEMI ÇEŞITLERINI GENEL OLARAK AŞAĞIDAKI GIBI SINIFLANDIRABILIRIZ.

ASKERI AMAÇLI GEMILER (SAVAŞ, IKMAL, MAYIN, ÇIKARTMA, ONARIM VS)

HIZMET AMAÇLI GEMILER (OKUL, ARAŞTIRMA VS.)

ÜRETIM AMAÇLI GEMILER (BALIK AVLAMA, IŞLEME VS.)

NAKLIYE AMAÇLI GEMILER (YÜK, YOLCU, RO-RO VS.)

GEZI VE SPOR AMAÇLI GEMILER (SPOR, YAT VS.)

3. GEMI ADAMLARININ TANIM VE GÖREVLERI
GEMI ADAMI IŞVEREN ILE YAPTIĞI IŞ ANLAŞMASINA BAĞLI OLARAK GEMIDE BULUNAN GEMININ KAPTANI, ZABITLERI, YARDIMCI ZABITLERI, TAYFALARI VE YARDIMCI HIZMET PERSONELIDIR. TAYFALARIN BAŞINDA YINE BIR TAYFA OLAN LOSTROMO VARDIR.

KAPTAN HARIÇ DIĞER PERSONEL BÖLÜM AMIRLERINE BAĞLIDIR.

GÜVERTE BÖLÜMÜNÜN BAŞINDA 1.ZABIT,

MAKINE BÖLÜMÜNÜN BAŞINDA BAŞ MÜHENDIS VARDIR.

BÖLÜM AMIRLERI DE KAPTANA BAĞLIDIR.

KAPTAN TÜM GEMININ IDARECISIDIR.

KAPTAN

GEMIYI SEVK VE IDARE EDEN KIŞIDIR. DURUMA GÖRE BAYRAK DEVLETININ, GEMI VE YÜKLE ILGILI OLAN KIŞILERIN TEMSILCISIDIR.

ZABIT

KAPTANA GEMI YÖNETIMINDE YARDIMCI OLAN KIŞIDIR. GEMIDEKI KONUMUNA GÖRE BÖLÜM, MANEVRA YERI VEYA VARDIYA AMIRLIĞI YAPAR, GÜVENLIK NÖBETI TUTAR, YÜK IŞLEMLERINI YÖNETIR, GEMI MAKINE VE CIHAZLARINA KUMANDA EDER, BÖLÜMÜ ILE ILGILI BAKIM VE TUTUMLARI YAPTIRIR.

YARDIMCI ZABIT

GEMIDE GÖREVLI TELSIZ ZABITI VE DOKTOR, SAĞLIK MEMURU, HEMŞIRE ILE GEMILERIN ÖZELLIKLERINE GÖRE BULUNDURULMASI ZORUNLU OLAN VE GEMININ KULLANIM AMACINA KATKIDA BULUNAN ELEKTRIKÇI, ELEKTRONIKÇI, ELEKTRONIK VE ELEKTRIK ZABITLERI ILE MAKINE MÜHENDISI VE TEKNISYENLERI ILE BILGI IŞLEM MAKINELERI PROGRAMCISI VE OPERATÖRÜ, BILIM GEMILERINDE ÇALIŞAN BILIM ADAMLARI VE BENZERI PERSONEL ILE GEMI KATIBI, GEMI KATIP YARDIMCISI VE KAMARA MEMURLARIDIR.

YARDIMCI HIZMET PERSONELI

GEMININ ÖZELLIĞINE GÖRE GEMIDEKI HIZMET GÖREVLILERINE EK OLARAK IŞE ALINAN HIZMET PERSONELIDIR. YOLCU GEMILERINDE ALINAN HIZMET PERSONELI BU SINIFTADIR.

STAJYER

EĞITIM KURUMLARINDA ÖĞRENCI OLARAK ÖĞRENIM GÖREN VE UYGULAMA EĞITIMI IÇIN GEMIDE BULUNAN ÖĞRENCILERDIR.

TAYFA

GEMININ GÜVERTE, MAKINE VE KAMARA BÖLÜMLERINDE ÇALIŞAN GEMI KAPTANI, GEMI ZABITI, YARDIMCI ZABITLERI VE STAJYERLER DIŞINDA KALAN GEMI ADAMLARIDIR. MEVZUAT, SÖZLEŞME, EĞITIM VE YETERLIKLERINE GÖRE AMIRLERI TARAFINDAN VERILEN GÖREVLERI YAPARLAR. GÜVERTE VEYA MAKINEDE MANEVRALARDA, KONTROLLERDE, BAKIM ONARIM IŞLERINDE, NÖBETLERDE, YEMEK PIŞIRME VE SERVIS HIZMETINDE KISACA KAPTAN VE ZABITLERIN GÖREVLERININ DIŞINDA KALAN TÜM IŞLERDE ONLAR GÖREVLIDIR. GEMIDE KAPTAN VE ZABITLER YÖNETIM KADROSUNU OLUŞTURUR VE TÜM PERSONEL GEMIDE BELIRLI BIR DÜZEN IÇERISINDE YAŞAR VE ÇALIŞIRLAR

4. GEMI YAŞAMININ CAZIBESI VE SIKINTISI
GEMI YAŞAMINI KISACA AYRILIKLAR VE MAHRUMIYETLER IÇERISINDE MACERA DUYGUSUNUN TATMIN EDERKEN VE BIR YANDAN DA PARA KAZANMAK OLARAK TARIF EDEBILIRIZ. ANCAK PARA KAZANMAYI PEK ABARTMAMAK GEREKIR. GENELDE SÖYLENTILER HEP UÇ RAKAMLAR ÜZERINEDIR. KAZANÇ HIYERARŞIK YAPIDA ALTTA OLANLAR IÇIN HEMEN HEMEN KARADA KAZANABILECEKLERINE EŞ, HIYERARŞIK YAPIDA ÜSTTE OLANLAR IÇINSE BIR MIKTAR DAHA FAZLADIR. AYRICA ARTIK ATASÖZÜ HALINE GELMIŞ BIR SÖYLEM VARDIR ONU DA UNUTMAMAK GEREKIR. “DENIZCININ KARISI DUL, PARASI PUL” BU SÖZ ILE DENIZCI EŞI OLMANIN ZOR OLDUĞU VE AYRILIK KARŞILIĞINDA ELDE EDILEN MADDI KAZANCIN DA DÜŞÜK VERIMLI OLDUĞU IFADE EDILMEYE ÇALIŞILMAKTADIR.

5. KIŞI ANALIZI
GEMI ADAMI OLMAK ISTEYEN BIR KIŞI ÖNCELIKLE GEMI ADAMI VASFINA SAHIP MESLEK DALLARINI TANIMALI SONRA KENDISINI ANALIZ ETMELI VE SONUNDA BU MESLEĞE UYGUN OLUP OLMADIĞINI BELIRLEMELIDIR. BU KONUDA YAPILMASI GEREKEN EN DOĞRU IŞ DOĞRUDAN MESLEĞIN ICRA EDILDIĞI YERLERE GITMEK, YAPILAN IŞLERI GÖRMEK, O HAVAYI TENEFFÜS ETMEK, MESLEK ADAMLARI ILE KONUŞUP ONLARIN DÜŞÜNCELERINI ALMAKTIR. SONRA KIŞI KENDI ÖZELLIKLERINI, YAPISINI VE BU MESLEĞE VE MESLEK ADAMLIĞINA UYGUN OLUP OLMADIĞINA KARAR VERIR. GEMI ADAMI SINIRLI OLMAMAK ÜZERE AŞAĞIDAKI VASIFLARA SAHIP OLMALIDIR:

A.DENIZIN ZOR YAŞAMINA AYAK UYDURABILMESI IÇIN BEDENEN VE RUHEN TAM SAĞLIKLI OLMALIDIR.

B.DENIZDEKI GERILIM, YALNIZLIK VE ZOR YAŞAMA DAYANABILECEK RUH YAPISINA SAHIP OLMALI, HIÇBIR PSIKOLOJIK SORUNU OLMAMALIDIR.

C.MACERA DUYGUSU GÜÇLÜ OLMALIDIR.

D.MAHRUMIYETLERE KATLANABILIR OLMALIDIR.

E.AHLAK YAPISI GÜÇLÜ OLMALIDIR.

F.ÇALIŞKAN OLMALIDIR.

G.DISIPLIN ALTINDA ÇALIŞABILMELIDIR.

H.EV YAŞANTISINA AŞIRI BAĞLI OLMAMALIDIR.

J.PARAYA DÜŞKÜNLÜĞÜ OLMAMALIDIR.

GEMİ ÇALIŞANI OLMAK İÇİN MÜRACAAT ETMEK
İLGILI MEVZUAT

TÜRK BAYRAKLI GEMILERDE ÇALIŞAN VE ÇALIŞACAK OLAN GEMI ADAMLARININ YETERLIKLERI, EĞITIMLERI, SINAVLARI, BELGELENDIRILMELERI, SAĞLIK DURUMLARI, KÜTÜKLEME IŞLEMLERI VE VARDIYA TUTMALARI ILE ILGILI KURALLAR T.C. BAŞBAKANLIK DENIZCILIK MÜSTEŞARLIĞI “GEMI ADAMLARI YÖNETMELIĞI” TARAFINDAN DÜZENLENMIŞTIR.

GEMİ ADAMI CÜZDANI ALMAKTAN GEMİYE KATILIŞ SÜRECİ 2019
GEMI ADAMI CÜZDANI
GEMI ADAMI CÜZDANI IDARE TARAFINDAN, T.C. GEMI ADAMI KÜTÜĞÜNE KAYITLI KIŞILERE VERILEN, KIŞI NÜFUS BILGILERI ILE YETERLIK DERECELERINI VE TERFILERINI GÖSTEREN, POLIS VIZELERININ IŞLENDIĞI, GEMI ADAMI OLARAK BIRÇOK ÜLKELERE GIRIŞ ÇIKIŞLARDA PASAPORT YERINE KULLANILABILEN BIR BELGEDIR.

GEMI ADAMI OLABILME ŞARTLARI TÜRK GEMILERINDE BIR KIŞININ GEMI ADAMI OLABILMESI IÇIN AŞAĞIDAKI ŞARTLARI YERINE GETIRMESI GEREKIR.

T.C. VATANDAŞI OLMAK.

YETERLIK DERECELERI IÇIN ÖN KOŞUL OLAN YAŞ, ÖĞRENIM DERECESI VE HIZMET SÜRESINE SAHIP OLMAK.

DENIZ HIZMETINE UYGUN SAĞLIK DURUMUNA SAHIP OLMAK.

ADLI SICIL KAYDI OLMAMAK GEMI ADAMI YÖNETMELIĞINE GÖRE YUKARIDAKI ŞARTLARA SAHIP OLAN VE BUNLARI BELGELEYEN KIŞILER LIMAN BAŞKANLIKLARINA GEMI ADAMI CÜZDANI ALMAK IÇIN BAŞVURABILIRLER.

GEMI ADAMI CÜZDANI ALMAK IÇIN GEREKENLER

GEMI ADAMI OLARAK KÜTÜĞE KAYIT OLMAK VE CÜZDAN ALMAK ISTEYEN KIŞILER GEREKLI ŞARTLARI YERINE GETIREREK AŞAĞIDAKI BELGELER ILE LIMAN BAŞKANLIKLARINA BAŞVURURLAR.

NÜFUS CÜZDANI VE ÖRNEĞI.

DIPLOMA, MEZUNIYET VEYA ÖĞRENIM BELGESI VE ÖRNEĞI.

İKAMETGAH BELGESI.

FOTOĞRAF.

ADLI SICIL KAYDI.

GEMI ADAMI OLUR SAĞLIK RAPORU.

ASKERLIK DURUM BELGESI (ERKEKLER IÇIN). TÜRK GEMI ADAMI KÜTÜĞÜNE KAYIT EDILDIKTEN SONRA BU YÖNETMELIKTE YAZILI KOŞULLARDAN BIRINI KAYBEDEN GEMI ADAMININ CÜZDANI VE YETERLILIK BELGESI GERI ALINIR. GEREKLI KOŞULLAR SAĞLANDIĞINDA DA YENIDEN GERI VERILIR.

GEMI ADAMI YETERLIK DERECELERI

GÜVERTE BÖLÜMÜ                                           MAKINE BÖLÜMÜ

UZAKYOL KAPTANI                                         UZAKYOL BAŞMÜHENDISI/BAŞMAKINISTI

UZAKYOL BIRINCI ZABITI                              UZAKYOL IKINCI MÜHENDISI/MAKINISTI

UZAKYOL VARDIYA ZABITI                          UZAKYOL VARDIYA MÜHENDISI/MAKINISTI

KAPTAN                                                               BAŞMAKINIST

BIRINCI ZABIT                                                    İKINCI MAKINIST

VARDIYA ZABITI                                               MAKINE ZABITI

SINIRLI KAPTAN                                                SINIRLI BAŞMAKINIST

SINIRLI VARDIYA ZABITI                                SINIRLI MAKINE ZABITI

GÜVERTE LOSTROMOSU                                 MAKINE LOSTROMOSU

USTA GEMICI                                                     YAĞCI

GEMICI                                                                 YAĞCI (VARDİYA TUTAMAZ ESKİ SİLİCİ)

GEMİCİ (VARDİYA TUTAMAZ ESKİ MİÇO)

GEMI ADAMI YETERLILIK DERECESI, SAHIP OLUNAN DENIZCILIK EĞITIMI VE TECRÜBEYE BAĞLI OLARAK VERILEN BIR SIFATTIR. YUKARIDA BELİRTİLEN YARDIMCI ZABIT VE HIZMET PERSONELI DIŞINDA KALAN TICARI GEMI ADAMLARININ YETERLIK DERECELERI, BÜYÜKTEN KÜÇÜĞE DOĞRU SIRALANMIŞTIR.

ÇALIŞMA ŞEKLININ ÖZELLIĞINDEN DOLAYI YAT VE BALIKÇI GEMILERININ DONATILMASINDA BUNLARIN DIŞINDA YETERLIKLER GEREKMEKTEDIR.

YAT SINIFI (BÜYÜKTEN KÜÇÜĞE)

YAT KAPTANI

AMATÖR DENIZCI

BALIKÇI SINIFI (BÜYÜKTEN KÜÇÜĞE)

AÇIK DENIZ BALIKÇI GEMISI KAPTANI

BALIKÇI GEMISI KAPTANI

EĞITIM ÖN ŞARTI

GEMI ADAMLARININ YAPACAKLARI GÖREVLE ILGILI OLARAK ALMALARI GEREKEN EĞITIMLER GEMI ADAMLARI YÖNETMELIĞI VE EĞITIM VE SINAV YÖNERGESINDE BELIRTILMIŞTIR.

BÜTÜN GEMI ADAMLARI “DENIZDE GÜVENLIK EĞITIM”LERINI ALMIŞ OLMALI,

GEMİCİ(VARDİYA TUTMA BELGESİ OLMAYAN), YAĞCI (VARDİYA TUTMA BELGESİ OLMAYAN), AŞÇI VE KAMAROT OLMAK IÇIN MÜRACAAT EDENLER ENAZ ILKÖĞRETIM OKULU MEZUNU OLMALI,

ZABIT, YAT VE BALIKÇI GEMISI KAPTANI OLACAKLAR ISE GEMI ADAMI YÖNETMELIĞINDE GÖSTERILEN MESLEKI EĞITIMLERI ONAYLANMIŞ EĞITIM KURUMLARINDAN ALMIŞ OLMALIDIR.

ÖZEL DURUMLAR HARIÇ TAYFA SINIFINDA BIR YETERLIĞE SAHIP OLMAK IÇIN GEMİCİ VE YAĞCI BAŞLAMAK LAZIMDIR. YÖNETMELIKTE BELIRTILEN ŞARTLAR YERINE GETIREREK YÜKSELME SAĞLANIR. YAT VE BALIKÇI GEMISI KAPTANLIĞI HARICINDEKI GEMILERIN KAPTANLIĞI IÇIN ÖNCE VARDIYA ZABITI OLMAK GEREKIR. VARDIYA ZABITLIĞINDEN KAPTANLIĞA KADAR OLAN YÜKSELME, YÖNETMELIKTE BELIRTILEN ŞARTLAR YERINE GETIRILEREK SAĞLANIR. BALIKÇI GEMISI VE YAT KAPTANLIĞI YETERLIKLERI, DOĞRUDAN YÖNETMELIKTE BELIRTILEN ŞARTLAR YERINE GETIREREK ALINABILIR. MESLEK LISELERINDE VEYA MESLEK YÜKSEK OKULLARINDA SINIRLI VARDIYA ZABITI VEYA VARDIYA ZABITI YETIŞTIRILMEKTE ANCAK UZAK YOL VARDIYA ZABITLIĞI IÇIN DÖRT YILLIK FAKÜLTE EĞITIMI GEREKMEKTEDIR.

SAĞLIK ÖN ŞARTI

200 GRT’DAN KÜÇÜK GEMILERDE ÇALIŞAN GEMI ADAMLARI ILE BALIKÇI GEMILERINDE ÇALIŞAN GEMI ADAMLARI HARICINDEKI GEMI ADAMLARI“GEMI ADAMI SAĞLIK YÖNERGESI”NDE BELIRTILEN SAĞLIK ŞARTLARINA SAHIP OLMALIDIR. BU ŞARTLARI YERINE GETIRDIKLERINI TAM TEŞEKKÜLLÜ HASTANEDEN ALDIKLARI GEMI ADAMI OLUR SAĞLIK RAPORU ILE ISPAT EDERLER. BU RAPOR PERIYODIK OLARAK YENILEYEREK ŞARTIN DEVAMLILIĞI SAĞLANIR. 200 GRT’DAN KÜÇÜK GEMILERDE ÇALIŞAN GEMI ADAMLARI ILE BALIKÇI GEMILERINDE ÇALIŞAN GEMI ADAMLARI GEREKEN SAĞLIK ŞARTLARINA SAHIP OLDUKLARINI “SÜRÜCÜ OLUR” RAPORU ILE BELGELERLER.

200 GRT’DAN KÜÇÜK GEMILERDE ÇALIŞAN GEMI ADAMLARI ILE BALIKÇI GEMILERINDE ÇALIŞAN GEMI ADAMLARININ SAĞLIK RAPORLARI 5 YIL,DIĞER GEMI ADAMLARININ SAĞLIK RAPORLARI 18 YAŞINDAN KÜÇÜK GEMI ADAMLARI IÇIN 1 YIL, 18 YAŞINDAN BÜYÜK GEMI ADAMLARI IÇIN ISE 2 YILDIR. SÜRESI SONA EREN RAPORUN YENILENMESINDE GEMI ADAMLARI EN YAKIN SAHIL SAĞLIK DENETLEME MERKEZINE MÜRACAAT EDEREK YETKILI BIR SAĞLIK KURULUŞU IÇIN SEVK ALIRLAR VE SAĞLIK KONTROLLERINI YAPTIRIRLAR. HASTANEDEN ALINAN SAĞLIK RAPORU 2 AY IÇERISINDE SAHIL SAĞLIK DENETLEME MERKEZINE GETIRILEREK GÖREVLI DOKTORA ONAYLATILMALI VE GEREKIYORSA BELGELENDIRILMELIDIR.

SAĞLIK KONTROLLERI PERIYODIK OLMAKLA BIRLIKTE LIMAN BAŞKANLIKLARI SAĞLIK DURUMLARINDAN KUŞKU DUYULAN YA DA HASTA OLDUKLARI BILDIRILEN GEMI ADAMLARINDAN IKI YILLIK SÜREYI BEKLEMEDEN DENIZDE ÇALIŞMALARINA ENGEL OLUP OLMADIĞININ BELIRLENMESI AMACI ILE SAĞLIK YOKLAMASINI YAPTIRMALARINI ISTEYEBILIRLER. SAĞLIK MUAYENESINDE DENIZDE ÇALIŞMAYA ENGEL BULUNAN GEMI ADAMLARININ DENIZDE ÇALIŞMALARINA IZIN VERILMEZ VE GEMI ADAMI CÜZDANLARI ILE YETERLIK BELGELERI GEMI ADAMI TEKRAR SAĞLIĞINI KAZANINCAYA KADAR GERI ALINIR.

ADLI SICIL ÖN ŞARTI

GEMI ADAMLARI, GEMI ADAMLARI YÖNETMELIĞI’NDE BELIRTILEN SUÇLARDAN HIÇ CEZA ALMAMIŞ OLMALARI GEREKMEKTEDIR. BU DURUMU SAVCILIK YOKLAMA BELGESI ILE ISPAT EDERLER. HER BEŞ YILDA BIR YAPILAN POLIS VIZESINDE BU YOKLAMA TEKRAR EDILEREK ŞARTIN DEVAMLILIĞI SAĞLANIR. YÖNETMELIKTE BELIRTILEN SUÇLAR AŞAĞIDADIR. TAKSIRLI(KUSUR) SUÇLAR ILE KAÇAKÇILIKLA ILGILI SUÇLAR, ZIMMET(KORUNMASI ALTINDA BULUNAN PARAYI ÜSTÜNE ALMAK) , IHTILAS(ZİMMET SUÇUNUN ORTAYA CIKMAMASI İÇİN HİLE YAPMAK) , IRTIKAP(YİYİCİLİK HAKKI OLUNMAYAN PARANIN ÖDENMESİNİ SAĞLAMAK) , RÜŞVET, HIRSIZLIK, DOLANDIRICILIK, SAHTECILIK, INANCI KÖTÜYE KULLANMA, HILELI IFLAS, YÜZ KIZARTICI VEYA ŞEREF VE HAYSIYETI KIRICI SUÇLAR, INSAN KAÇAKÇILIĞI, RESMI IHALE ALIM VE SATIMLARA HILE, FESAT KARIŞTIRMAK, DEVLET HAYSIYETINE KARŞI DAVRANMAK, SUÇ AMAÇLI ÖRGÜTLERLE ILGILI SUÇLARDAN CEZA ALMAMIŞ OLMAK.

SERTIFIKA ÖN ŞARTI

GEMI ADAMLARININ CÜZDAN VE YETERLILIK ALABILMELERI IÇIN ÖNCE AŞAĞIDAKI SERTIFIKALARA SAHIP OLMALARI GEREKMEKTEDIR.

TÜM GEMI ADAMLARI IÇIN SON BITIRILEN OKUL DIPLOMASI.

TÜM GEMI ADAMLARI IÇIN TAM TEŞEKKÜLLÜ HASTANEDEN SAĞLIK BELGESI.

TÜM GEMI ADAMLARI IÇIN AŞAĞIDAKI DENIZDE GÜVENLIK KURS BELGELERI. (ÖĞRENCILER IÇIN KURS BELGESI YERINE OKULDAN ALINAN ILGILI YAZI KABUL OLMAKTA)

TEMEL İLK YARDIM

YANGIN ÖNLEME VE YANGINLA MÜCADELE

CAN KURTARMA ARAÇLARINI KULLANMA YETERLILIĞI

DENIZDE KIŞISEL CAN KURTARMA TEKNIKLERI

PERSONEL GÜVENLIĞI VE SOSYAL SORUMLULUK

VARDİYA TUTMA BELGESİ

VARDIYA ZABITLERI IÇIN AŞAĞIDAKI EĞITIM (STCW) BELGELERI; (KURS BELGESI YERINE OKULDAN YAZI KABUL OLMAKTA)

İLK YARDIM EĞITIM KURS BELGESI

İLERI YANGIN MÜCADELE KURS BELGESI

TIBBI BAKIM EĞITIM KURS BELGESI

RADAR GÖZLEME VE PILOTLAMA EĞITIMI KURS BELGESI

OTOMATIK RADAR PILOTLAMA AYGITI KULLANMA EĞITIM KURS BELGESI

HIZLI KURTARMA BOTU EĞİTİM BELGESİ

RORO YOLCU GEMİSİ EĞİTİM

GÜVENLİLİKLE İLGİLİ TANITIM BELGESİ

GÜVENLİLİK FARKIDANLIK BELGESİ

BELİRLENMİŞ GÜVENLİLİK GÖREVLERİ BELGESİ

GEMİ GÜVENLİK ZABİTİ BELGESİ

GOC VEYA ROC BELGESİ

ECDIS EĞİTİM BELGESİ

KÖPRÜÜSTÜ KAYNAK YÖNETİM BELGESİ

MAKİNA DAİRESİ KAYNAK YÖNETİM BELGESİ

VHF STANDART HABERLEŞME KURS BELGESI

YAT KAPTANLARI IÇIN “KISA MESAFE TELSIZ OPERATÖR” BELGESI

İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMAK

İŞ ARAMA

GEMI ADAMLARI YÖNETMELIĞININ BELIRTTIĞI ŞARTLARI SAĞLAYIP GEMI ADAMI CÜZDANINI VE YETERLIĞINI ALAN ERKEKLER IÇIN DÜŞÜNÜLMESI GEREKEN ILK IŞ ASKERLIKTIR. HER ERKEK TÜRK VATANDAŞI GIBI ONLARIN DA ÖNLERINDE YAPMALARI GEREKEN BIR VATAN GÖREVI VARDIR. BU GÖREV IÇIN IYI BIR ZAMANLAMA YAPMAK GEREKIR. ASKERLIĞI GELEN KIŞILER DERHAL ASKERLIK GÖREVI IÇIN BAŞVURULARINI YAPACAKLARDIR. BAŞVURUDAN SONRA BELLI OLABILECEK DÖNEME GÖRE BEKLEME SÜRESI IÇERISINDE YA KISA SÜRELI BIR IŞE GIRMEK YA DA MESLEKI OLARAK KENDISINE FAYDALI OLABILECEK KISA SÜRELI BIR EĞITIME KATILMAKTA YARAR VARDIR.

BAYANLAR VE ASKERLIK GÖREVINI TAMAMLAYAN ERKEK IÇIN SIRA IŞ BULMAYA GELINCE YAPILMASI GEREKEN GÜZEL BIR ÖZ GEÇMIŞ HAZIRLAMAKTIR. BU ÖZ GEÇMIŞ IÇIN BILGISAYARLARDA KULLANILAN PAKET PROGRAMLARDA BOL MIKTARDA ÖRNEK BULABILIRIZ. BU ÖZ GEÇMIŞI GEMI ADAMI OLMAK HARICINDEKI DIĞER IŞ BAŞ VURULARINDA DA KULLANABILIRIZ. ANCAK GEMI ADAMI OLARAK GEMILERDE ÇALIŞMAK ISTEYENLER IÇIN BIRAZ DAHA FARKLI BIR ÖZGEÇMIŞ GEREKMEKTEDIR. BUNA ÖRNEK IS MURAACAT VERILMIŞTIR.

ÜLKEMIZDE IŞ BULMA KONUSUNDA HER NE KADAR BIR “İŞ VE İŞÇI BULMA KURUMU” VARSA DA YAYGIN YÖNTEM OLARAK SEÇILEN GEMI IŞLETMELERININ PERSONEL MÜDÜRLÜKLERINE GIDILEREK IŞ TALEBINDE BULUNULMASI VE ÖZ GEÇMIŞLERIN VERILMESI ŞEKLINDEKI BIR YÖNTEM KULLANILMAKTADIR. ŞIRKET SEÇIMINDE GEMILERDE ÇALIŞANLAR ILE KONUŞUP ONLARIN FIKIRLERINI ALMAK EN SAĞLIKLISIDIR. ANCAK ÜCRET, IŞ VEYA ÇALIŞMA ŞARTLARI AÇISINDAN KENDINIZ IÇIN HENÜZ BIR STANDART BELIRLEMEDIYSENIZ BIR BAŞKA DEYIŞLE “HANGI ŞARTLARDA OLURSA OLSUN ÇALIŞIRIM “DIYORSANIZ ISMEN ÖĞRENDIĞINIZ HER ŞIRKETE GIDEREK BIR ÖZ GEÇMIŞ BIRAKMAK GIBI BIR YÖNTEM UYGULANABILIR. ANCAK TAVSIYE EDILEN KIŞISEL STANDARDINIZI BELIRLEMENIZ VE IYI OLDUĞUNA KANAAT GETIRDIĞINIZ BIR ŞIRKETE BAŞVURMANIZDIR.

İŞE MÜRACAAT

GEMI IŞLETMELERINE YAPILAN IŞ TALEPLERI PERSONEL MÜDÜRLÜKLERINCE DEĞERLENDIRILIR VE IHTIYACA GÖRE ÇAĞRI YAPILIR. DEĞERLENDIRMEDE AŞAĞIDAKI HUSUSLARA BAKILIR.

TALEP EDILEN IŞE ELEMAN IHTIYACI OLUP OLMADIĞI.

GEMI GÖREVI IÇIN ADAYIN GEREKLI EVRAK VE BELGELERE SAHIP OLUP OLMADIĞI.

SAHIP OLUNAN EVRAK VE BELGELERIN GEÇERLILIĞININ DEVAM EDIP ETMEDIĞI.

SAĞLIK VE POLIS VIZELERI ILE AŞILARIN TAMAM OLUP OLMADIĞI.

YAŞI VE ÖNCEKI GÖREVLERI GÖZ ÖNÜNE ALINARAK GENEL ANLAMDA ŞIRKETIN ÇALIŞMA ŞARTLARINA UYGUN OLUP OLMADIĞI.

ÖNCEKI ÇALIŞTIĞI YERLERDEN ISTIHBARAT YAPILARAK MESLEKI VEYA KIŞISEL ÖZELLIKLERININ GÖREV VERILMEYE UYGUN OLUP OLMADIĞI.

MÜLAKAT

ŞIRKETLERE YAPILAN IŞ BAŞVURULARINA CEVAP VERILMESINDE UYGUN OLAN BAŞVURUNUN OLUMSUZ VEYA OLUMLU OLDUĞUNUN MÜRACAAT SAHIBINE KISA BIR SÜRE IÇERISINDE BILDIRILMESIDIR. ANCAK GENELDE BU BÖYLE YAPILMAZ VE SADECE BAŞVURULARI KABUL EDILENLER MÜLAKATA ÇAĞRILIRLAR. BU GÖRÜŞMELERDE ADAYLARIN MESLEKI YETERLILIĞI, ÇABUK ANLAYIŞ, KAVRAYIŞ GIBI ZEKA YETERLILIĞI, FIZIKI VE GÖRÜNÜM YETERLILIKLERININ YANI SIRA PSIKOLOJIK ANALIZ ILE SORUMLULUK ALABILME, DISIPLIN ALTINA ALINABILME, AMIR VE DIĞER PERSONELLE IYI ILIŞKILERE GIREBILME YAPISI ÖLÇÜLMEYE ÇALIŞILIR.

MÜLAKAT TEK TARAFLI DEĞILDIR. GEMIADAMI DA IŞ HAKKINDA DEĞERLENDIRME YAPAR, BILMEDIKLERI VARSA SORAR, TALEPLERI KONUSUNDA MUTABAKATA VARIR VE IŞIN KENDI STANDARTLARINA UYGUN OLUP OLMADIĞINA KARAR VERIR.

KABUL HALINDE KENDISINDEN BAZI EVRAKLAR ISTENIR. BU EVRAKLAR ILE GELINDIĞINDE IŞ SÖZLEŞMESI YANI HIZMET AKDI IŞVEREN VEYAIŞVEREN VEKILIYLE YAZILI IKI NÜSHA OLARAK DENIZ İŞ KANUNUNA UYGUN ŞEKILDE YAPILIR.

GEMI ADAMI-İŞVEREN İLIŞKISI

YURDUMUZDA BIR GEMI ADAMI ILE IŞVEREN ARASINDAKI ILIŞKIYI T.C. DENIZ İŞ KANUNU DÜZENLER. İŞVEREN GEMI SAHIBI VEYA KENDISININ OLMAYAN BIR GEMIYI KENDI ADINA VE HESABINA IŞLETEN KIMSEDIR. DEVLETIN YAPTIĞI ANLAŞMALARA BAĞLI OLARAK TÜRK GEMILERINDE ÇALIŞAN YABANCI UYRUKLU GEMI ADAMLARI DA BU KANUN KAPSAMI IÇERISINDEDIR.

DENIZ İŞ KANUNUNUN

KAPSADIĞI GEMI VE KIŞILER TÜRK DENIZ İŞ KANUNU DENIZLERDE, GÖLLERDE VE AKARSULARDA TÜRK BAYRAĞINI TAŞIYAN 100 GRT VE DAHA BÜYÜK GEMILERDE BIR HIZMET AKDI ILE ÇALIŞAN GEMI ADAMLARI VE BUNLARIN IŞVERENLERI HAKKINDA UYGULANIR. BU KANUNUN UYGULANMASINDA SANDAL, MAVNA, ŞAT, SALAPURYA GIBI KÜÇÜK TEKNELER DE GEMI SAYILIR. EĞER IŞVERENIN BIRDEN FAZLA GEMISI VAR, HER BIRI 100 GRT’DAN DAHA KÜÇÜK, FAKAT TOPLAMDA 100 GRT VEYA DAHA FAZLA TONAJA ULAŞIYORSA VEYA BU GEMILERINDE 5 VEYA DAHA FAZLA GEMI ADAMI ÇALIŞTIRIYORSA BU KANUN ONU DA KAPSAR.

HIZMET AKDININ ŞEKLI VE İÇERIĞI

HIZMET AKDI;IŞVEREN VEYA IŞVEREN VEKILIYLE GEMIADAMI ARASINDA YAZILI OLARAK IKI NÜSHA HALINDE YAPILIR VE TARAFLARDAN HER BIRINE BIRER NÜSHA VERILIR. İŞE GIRMEYE ADAY OLAN KIŞI SÖZLEŞMESINI IYI OKUR, SAHIP OLDUĞU HAK VE GÖREVLERI HAKKINDA AÇIKLAMA GEREKEN NOKTALAR VARSA AÇIKLAMA TALEP EDER VE SÖZLEŞMEYI ANLAMIŞ VE KABUL ETMIŞ OLARAK IMZALAR.

BIR IŞ SÖZLEŞMESINDE ŞU HUSUSLARIN OLMASI GEREKIR.

İŞVERENIN ADI, SOYADI (VEYA ŞIRKET ISMI) VE ADRESI.

GEMI ADAMININ ADI, SOYADI, DOĞUM TARIHI VE YERI, SICIL NUMARASI VE IKAMETGAH ADRESI.

GEMI ADAMININ ÇALIŞACAĞI GEMININ ISMI, SICIL NUMARASI, GROSS TONILATOSU VE KAYDEDILDIĞI SICIL DAIRESI. (GEMI ADAMININ AYNI IŞVERENIN MUHTELIF GEMILERINDE ÇALIŞMASI IHTIMALI MEVCUTSA BU HIZMET AKDINDE AYRICA BELIRTILIR.)

AKDIN YAPILDIĞI YER VE TARIH.

GEMI ADAMININ GÖRECEĞI IŞ.

GEMI ADAMININ HIZMETE BAŞLAYACAĞI TARIH VE YER.

HIZMET AKDININ BELLI BIR SÜRE IÇINDE YAPILMIŞ OLUP OLMADIĞI BELLI BIR SÜRE IÇIN YAPILMIŞ ISE SÜRESI VEYA SEFER ÜZERINE ISE HANGI SEFER OLDUĞU.

KARARLAŞTIRILAN ÜCRET ESASI ILE MIKTARI.

ÜCRETIN ÖDEME ZAMANI VE YERI.

AVANS ŞARTLARI.

DIĞER IŞ ŞARTLARI

HIZMET AKDININ SÜRESI

BIR GEMI ADAMI ILE IŞVEREN ARASINDAKI ILIŞKI, HIZMET AKDININ YAPILMASI ILE BAŞLAR. HIZMET AKDI SÜRESINE GÖRE AŞAĞIDAKI ŞEKILLERDE YAPILABILIR.

BELIRLI BIR SÜRE IÇIN,

BELIRLI BIR SEFER IÇIN,

SÜRESIZ.

ÜLKEMIZDEKI GENEL UYGULAMA SÖZLEŞMELERIN BALIKÇI GEMILERINDE SÜRESIZ, YATLARDA SEZONLUK, BÜYÜK TICARI GEMILERDE ISE BELIRLI BIR SÜRE IÇIN YAPILMASIDIR. BÜYÜK TICARI GEMILERDEKI BU SÜREDE GENELDE 6 AY OLUP SÜRE SONUNDA ŞARTLARA GÖRE SÖZLEŞME UZATILABILIR.

DENEME SÜRESI

İŞVEREN GEREKLI GÖRÜRSE IŞ AKDINDE BELIRTMEK KAYDI ILE BELIRLI BIR SÜREYI DENEME SÜRESI OLARAK BELIRTEBILIR. DENEME SÜRESI GEMI ADAMININ IŞE UYGUNLUĞUNUN SINANMASI AMACI ILE HIZMET AKDININ BAŞLANGICINDAN ITIBAREN UYGULANAN, TARAFLARIN HIZMET AKDINI BILDIRIMSIZ VE TAZMINATSIZ BOZABILECEKLERI, SÜRESIZ SÖZLEŞMELERDE EN ÇOK BIR AY OLAN ÇALIŞMA SÜRESIDIR. ANCAK GEMI ADAMININ ÇALIŞTIĞI GÜNLER IÇIN ÜCRET HAKKI SAKLIDIR.

GÖREV

GEMI PERSONELI ŞIRKETI ILE YAPMIŞ OLDUĞU SÖZLEŞMEDE BELIRTILEN GÖREVIN GEREĞI IŞLERI YAPMAK ÜZERE GEMIYE GELIR. BELIRLENEN GÖREVLERININ DIŞINDA DAHI OLSA AŞAĞIDAKI GÖREVLERI YAPAR.

YAPILMAMASI HALINDE GEMI MAL VE CAN EMNIYETININ TEHLIKEYE DÜŞECEĞI DURUMLAR.

GEMI VEYA PERSONELINDEN KAYNAKLANAN ÇEVRE KIRLILIĞINE SEBEP OLUNAN DURUMLAR.

DENIZ VE TICARETIN OLAĞAN RISKLERINDEN BIRININ GERÇEKLEŞMESI SONUCU ŞIRKET MENFAATLERI IÇIN GEREKEN IŞLER.

SÖZLEŞMEDE BELIRTILEN GÖREV DIŞI IŞLER.

ÜCRET VE AVANS

ÜCRET GEMI ADAMINA IŞ KARŞILIĞINDA IŞVEREN VEYA IŞVEREN VEKILI TARAFINDAN NAKDEN ÖDENEN MEBLAĞDIR. ÜCRET DENIZ İŞ KANUNDABELIRTILEN SÜREDE ÇALIŞMANIN KARŞILIĞIDIR. BU KANUNA GÖRE TESPIT EDILMIŞ BULUNAN IŞ SÜRELERININ AŞILMASI SURETIYLE YAPILAN ÇALIŞMALAR FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA SAYILIR. YAPILACAK FAZLA ÇALIŞMANIN HER SAATINE ÖDENECEK ÜCRET NORMAL ÇALIŞMA ÜCRETININSAAT BAŞINA DÜŞEN MIKTARI % 25 ORANINDA ARTIRILMAK SURETIYLE BULUNACAK MIKTARDAN AZ OLAMAZ.

ANCAK BAZI SÖZLEŞMELERDE ÜCRETIN FAZLA MESAILERI DE KAPSADIĞI BELIRTILDIĞINDEN BU SÖZLEŞMEYI IMZALAYAN GEMI ADAMINA FAZLA ÇALIŞMALAR IÇIN AYRI ÜCRET VERILMEZ. AYRICA GEMI ADAMININ YETERLIĞININ KARŞILIĞI GÖREVLERI BELIRLIDIR. EĞER GEREKLILIK HALLERINDE GEMI ADAMINA BU GÖREVLERININ DIŞINDA IŞ YAPTIRILMAK ISTENIYORSA GEMI ADAMI BU IŞLERI YAPMAKLA ZORUNLU DEĞILDIR.ANCAK GEMI ADAMI BELIRLI BIR ÜCRET KARŞILIĞINDA BU IŞI YAPABILECEĞINI SÖYLÜYORSA O ÜCRET VERILEREK EK IŞ YAPTIRILABILIR. ANCAK BAZI SÖZLEŞMELER GÖREV DIŞI IŞLERI VE ÜCRETLERINI TANIMLAR. BU TIP SÖZLEŞMELERI IMZALAYAN GEMI ADAMI BU IŞI O ÜCRET KARŞILIĞI KABUL ETMIŞ ANLAMINDADIR VERILEN IŞI REDDEDEMEZ VE BELIRTILENIN ÜZERINDE ÜCRET TALEP EDEMEZ.

ÜCRETIN GEMI ADAMINA HIZMET AKDINDE GÖSTERILEN YER VE DEVRELERDE TAM OLARAK ÖDENMESI ZORUNLUDUR. ANCAK YAPILAN ÖDEMEDEN ALINAN AVANS, TELEFON, STOR VB. KESINTI BORÇLARI KESILIR. KALAN MIKTAR GENEL UYGULAMA OLARAK, GEMI ADAMININ BELIRTTIĞI BANKA HESAP NUMARASINA AYLIK OLARAK YATIRILIR. ÜCRET ÖDEME DEVRESI BIR AYDAN FAZLA OLAMAZ.

HAKLI BIR SEBEP OLMAKSIZIN BELIRLI BIR SÜRE IŞINI YAPMAYAN GEMI ADAMI KEYFIYET GEMI JURNALINE KAYDEDILMEK VE JURNAL YOKSA BIR TUTANAKLA BELGELENMEK ŞARTIYLA BU MÜDDETE AIT ÜCRETTEN MAHRUM EDILIR. İŞVEREN GEMI ADAMININ GÖREVINI YAPMAMASINDAN DOLAYI BIR ZARARA UĞRADIYSA BUNDAN DOLAYI TAZMINAT ISTEME HAKKI SAKLIDIR.

GEMILERDE IKRAM AMAÇLI OLARAK KAPTAN STORUNDA TOPLU VAZIYETTE IÇKI VE SIGARA BULUNUR. GEMI ADAMI IHTIYACI OLAN IÇKI VE SIGARAYI SEYIRLERDE HAFTADA BIR AÇILAN KAPTAN STORUNDAN TEMIN EDEBILIR. KAPTAN STORUNDAN SATIŞLARDA KAR AMACI GÜDÜLMEZ.GEMI ADAMININ ALDIĞI BU SIGARA VE IÇKININ PARASI AY BAŞLARINDA MAAŞINDAN KESILIR.

GEMI TELSIZ CIHAZLARI ILE ÖZEL ÜCRETLI TELEFON GÖRÜŞMESI YAPABILIR. BU IRTIBAT ANCAK GÖREVLI TELSIZ VEYA GÜVERTE ZABITI TARAFINDAN SAĞLANIR. BU GÖRÜŞME ÜCRETLERI DE IŞLETMEYE BILDIRILEREK MAAŞ ÖDEME DÖNEMLERINDE MAAŞLARINDAN KESILIR.

HIZMET AKDININ SONA ERMESI VEYA BOZULMASI HALINDE IŞVEREN VEYA IŞVEREN VEKILI ILIŞKI KESILMESI SIRASINDA GEMI ADAMININ ALACAKLARINI DERHAL VE TAM ALARAK ÖDEMEK ZORUNDADIR.

AVANS ALINACAK ILK MAAŞTAN KESILECEK OLAN ÖN ÖDEMEDIR. İŞVEREN VEYA IŞVEREN VEKILI GEMI ADAMLARININ ISTEKLERI HALINDE KENDILERINE HIZMET AKDINDE YAZILI ESASLARA GÖRE AVANS ÖDEMEYE ZORUNLUDUR. PERSONELIN LIMANLARDA IHTIYACI OLAN DÖVIZ MAAŞLARINA MAHSUP EDILMEK ÜZERE KAPTAN TARAFINDAN AVANS OLARAK DAĞITILIR. AVANSIN MIKTARI GEMI IMKANLARI ILE SINIRLI OLUPMIKTARINI KAPTAN BELIRLER

ÇALIŞMA SÜRESI

PERSONEL GENEL OLARAK ÇALIŞMA ZAMANLARI AÇISINDAN MEYDANCI, VARDIYACI  VE SERVIS ELEMANLARI OLARAK ÜÇ FARKLI ÇALIŞMAPROGRAMI UYGULAR. GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERI ÇALIŞMA ÇIZELGESINDE BELIRTILIR. BU ÇIZELGE PERSONELIN ISTIRAHAT SALONLARINA ASILIR.

GENEL BAKIMDAN IŞ SÜRESI GEMIADAMININ IŞBAŞINDA OLDUĞU VEYA VARDIYA TUTTUĞU SÜREDIR VE BU SÜRE GÜNDE SEKIZ VE HAFTADA KIRK SEKIZ SAATTIR.

GÜNLÜK IŞ SÜRESI ILGILI MEVZUATLAR, SÖZLEŞME, ŞIRKET EMNIYETLI IŞLETIM SISTEMI DAHILINDE 16 SAATE KADAR ÇIKARTILABILIR. CAN VE MAL EMNIYETI ILE ÇEVRENIN ÖNEMLI OLARAK TEHLIKEDE OLMASI VE ŞIRKET MENFAATLERININ YÜKSEK DEĞERDE VE OLASILIKLA TEHLIKEYE DÜŞTÜĞÜ DURUMLARDA BIRBIRINI TAKIP ETMEDIKÇE VE DINLENMENIN KESINTISIZ VERILMESI KAYDIYLA BU SÜRE 18 SAATE KADAR ARTIRILABILIR.

PAZAR GÜNLERI VARDIYA, MANEVRA, YÜKLEME-BOŞALTMA, CAN VE MAL GÜVENLIĞI ILE ÇEVREYI TEHDIT EDEN DURUMLAR VE ACIL ONARIMLAR OLMADIKÇA, BAKIM TUTUM VE ONARIM IŞLERI YAPILMAZ VE ISTIRAHAT EDILIR.

NAZARI EĞITIMLER ÇALIŞMA OLARAK DEĞERLENDIRILMEZ. AŞAĞIDAKI IŞLERI GÖRENLER, BU KANUNUN IŞ SÜRELERINE ILIŞKIN HÜKÜMLERINE TABI DEĞILDIRLER.

KAPTAN (SUVARI) VEYA YERINE VEKALET EDEN,

BAŞMAKINIST,

DOKTOR VE SAĞLIK MEMURLARI.

HEMŞIRE VE HASTABAKICILAR,

ASIL GÖREVLERI CAN, MAL VE GEMI KURTARMA OLAN KURTARMA GEMILERINDE ÇALIŞAN GEMIADAMLARI,

GEMIDE KENDI NAM VE HESABINA ÇALIŞANLAR.

İAŞE

İŞ KANUNUNA TABI GEMILERDE IAŞE SERVISI KURULMASI ZORUNLUDUR. GEMIADAMLARI HIZMETE BAŞLADIĞI GÜNDEN BAŞLAYARAK HIZMETTEN ÇIKIŞLARINA KADAR GEMIDE IŞVEREN TARAFINDAN BEDELSIZ IAŞE OLUNURLAR. İAŞENIN ZORUNLU SEBEPLERLE UYGULANAMAMASI HALINDE IŞVEREN VEYA IŞVEREN VEKILINCE BAŞKACA UYGUN BIR IAŞE IMKANI SAĞLANIR VEYA NAKDEN ÖDEME USULÜ UYGULANIR

LIMAN IÇINDE, ŞEHIR HATLARINDA, KÖRFEZLERDE, GÖLLERDE VE AKARSULARDA YOLCU VE YÜK NAKLEDEN GEMILERDE, MAVNA, ŞAT VE BENZERLERINDE IAŞE SERVISI KURULMASI ZORUNLU DEĞILDIR. BU DURUMDA IŞVEREN VEYA VEKILI IAŞE ZORUNLULUĞUNU NAKDEN ÖDEMEK SURETIYLE YERINE GETIRILIR.

GEMILERDE YEMEK SERVISLERI ÖZEL DURUMLAR HARICINDE KAMAROTLAR TARAFINDAN YAPILIR. KAMAROTLAR SORUMLU OLDUKLARI SALONDASERVISI HAZIRLAMA, YEMEKLERI DAĞITMA VE SERVISI TOPLAMAKLA SORUMLUDUR. KAMAROTLAR AYRICA SERVIS, TEMIZLIK GIBI GÖREVLERININ DIŞINDA AŞÇIYA DA YARDIM EDERLER.

GEMILERDE UYGULANABILIR OLDUĞU TAKTIRDE  GÜVERTE LOSTROMOSU VE AŞÇIDAN OLUŞAN BIR KOMISYON TARAFINDAN YEMEK LISTELERI HAZIRLANIR. BU LISTELER 1.ZABIT TARAFINDAN INCELENIR, UYGUN ISE IMZALANARAK KAPTAN ONAYINA SUNULUR. KUMANYA TALEP LISTELERI AŞÇI TARAFINDAN YAPILACAK YEMEK LISTESINE UYGUN OLARAK ÇIKARTILIR. BU LISTELER 1.ZABIT TARAFINDAN INCELENEREK, UYGUN ISE IMZALANARAK KAPTAN ONAYINA SUNULUR. 1.ZABIT TARAFINDAN KAPTAN ONAYINA SUNULUP ONAYLANAN YEMEK LISTESI ZABITAN VE TAYFA SALONLARINDA PERSONELE ILAN EDILIR. KUMANYA LISTESI ISE IŞLETMEDEN TALEP EDILIR.

KUMANYA KULLANIM HAKKI GENEL VE EŞITTIR. BU NEDEN ILE ISTISNAI DURUMLAR HARICINDE MUTFAKTAN ÖZEL TALEPTE BULUNULMAZ VEYA BIZZAT ALINMAZ. İSTISNAI DURUMLAR SAĞLIK, MISAFIR, ARA VERILEMEYEN ÇALIŞMA, DIŞ GÖREV DURUMLARI OLUP UYGULANMASI 1.ZABITIN IZNINE BAĞLIDIR.

GEMILERDE 24.00-04.00 VARDIYASI IÇIN BÜFE DOLAPLARINDA KAHVALTILIK BULUNDURULUR. GECE VARDIYACILARI VARDIYA SONUNDA KENDI KAHVALTILARINI HAZIRLAR VE SONUNDA DA MASALARINI KENDILERI TOPLARLAR. BULAŞIKLAR KIRILMAYACAK VE ETRAFI KIRLETMEYECEK ŞEKILDE TOPLANIP, SABAH KAMAROT TARAFINDAN YIKANMAK ÜZERE BÜFEYE BIRAKILIR. GECE VARDIYACISI HARICINDE KIŞILERIN YEMEK SAATLERI DIŞI SERVIS IHTIYACI ANCAK KURALLAR DAHILINDE, GECE VARDIYACILARININ IHTIYAÇLARI AYRILARAK, AŞÇI TARAFINDAN BU MAKSATLA AYRILMIŞ YIYECEK VAR ISE, ETRAFTA ARTIK, ÇÖP, BULAŞIK BIRAKMAMAK KAYDI ILE KIŞILERIN KENDILERI TARAFINDAN KARŞILANABILIR.

İBATE (BARINMA)

İŞVEREN GEMI ADAMINA IAŞENIN YANI SIRA IBATE(BARINMA) IMKANI DA SAĞLAMAK ZORUNDADIR. GEMI ADAMINA IŞE GIRIŞ GÜNÜNDEN BAŞLAYARAK IŞTEN ÇIKIŞ GÜNÜNE KADAR RÜTBELERI, SAYILARI VE GEMININ BÜYÜKLÜĞÜNE UYGUN OLARAK VE YALNIZ KENDILERIYLE EŞYALARINA AIT OLMAK ÜZERE GEMI IÇINDE IKAMET YERLERI BEDELSIZ OLARAK SAĞLANIR. HERHANGI BIR ZORUNLU SEBEP YÜZÜNDEN GEMI ADAMLARININ GEMIDE IKAMETINE IMKAN OLMAZSA IŞVEREN VEYA IŞVEREN VEKILI TARAFINDAN BAŞKA BIR IKAMET IMKANI SAĞLANIR.

GEMILERDE BARINMA ILE ILGILI KAMARALARIN VE DIĞER SOSYAL YERLERIN BAKIM VE TUTUMLARI BELIRLI BIR GÖREV DAĞILIMI IÇERISINDE SAĞLANIR. GEMILERDE TEMIZLIK SAĞLIK VE HIJYENIN ÖN ŞARTI OLMAKLA BIRLIKTE AYRICA GEMI ADAMININ DENIZ YAŞAMINDA ZORLUKLARA KARŞI DIRENCINI ARTIRAN BIR MORAL FAKTÖRDÜR. BU NEDEN ILE GEMIDE BELIRLI TEMIZLIK KURALLARI UYGULANIR. KIŞISEL TEMIZLIK KIŞININ KENDISINE VE ÇEVRESINDEKILERE SAYGIYI IFADE EDER.

HER GEMI ADAMI YATAĞINI, DOLABINI VE KAMARA VE DIĞER ZATI EŞYALARINI DEVAMLI TEMIZ VE DÜZENLI TUTAR. SALON, KORIDOR GIBI ORTAK KULLANIM ALANLARININ GENEL TEMIZLIĞI KAMAROTLAR TARAFINDAN YAPILIR. ANCAK BU TEMIZLIĞI OLAĞAN KIRLILIK SEVIYESI IÇIN DÜŞÜNMELIYIZ. EĞER KIRLILIK GEMI ADAMININ DIKKATSIZLIK, BOŞ VERMIŞLIK VEYA KASTI SONUCU OLUŞMUŞSA BUNUN TEMIZLENME SORUMLULUĞU KIRLILIĞE SEBEP OLAN GEMI ADAMINA AITTIR. ZABITAN KAMARALARININ TEMIZLIĞI GENELDE KAMAROTLARA AIT OLMAKLA BIRLIKTE TEK ZABITAN KAMAROTUNUN BULUNDUĞU HALLERDE BU SORUMLULUK KAPTAN VE BÖLÜM AMIRLERININ KAMARALARI ILE SINIRLANDIRILMIŞTIR. BAKIM, ONARIM GIBI NEDENLERLE ORTAK YAŞAM BÖLÜMLERINDE BIR KIRLILIK OLUŞACAK ISE ONARIMI YAPTIRACAK AMIR KIRLILIĞI ÖNLEMEK IÇIN BÖLÜMÜNÜN GÖREVLILERINE GEREKLI VE YETERLI TEDBIRI ALDIRIR, IŞ BITTIKTEN SONRA DA KABA TEMIZLIĞINI YAPTIRIR. YATAK TAKIMLARI VE HAVLULARIN PERIYODIK DEĞIŞIM VE TEMIZLIĞINDEN HER KIŞI KENDI SORUMLU OLUR. ANCAK KAPTAN VE BÖLÜM AMIRLERININ YATAK TAKIMLARININ DEĞIŞIM VE TEMIZLIĞI ZABITAN KAMAROTUNDAN TALEP EDILEBILIR. YERE KESINLIKLE BATTANIYE, ÇARŞAF GIBI MALZEME SERILMEZ. TUVALET VE BANYOLARI KULLANAN HER GEMI ADAMI KULLANDIĞI TUVALET, KÜVET, LAVABO VE YERIN TEMIZLIĞINI YAPARAK ÇIKAR. TEMIZLIK IÇIN GEREKLI ALET VE TEMIZLEYICILERIN DEVAMLI EL ALTINDA BULUNDURULMASINI KAMAROTLAR SAĞLAR.

İZİN

GEMIYE ORDINO(GÖREV EMRİ) ALARAK ÇALIŞMAYA GELEN GEMI ADAMLARI ANCAK YILLIK IZINLERINI GEMI DIŞINDA GEÇIREBILIRLER. LIMANLARDA GEMI DIŞINA ÇIKMALARI ANCAK AMIRLERININ IDARI IZNI ILE OLUR.

AYNI IŞVEREN EMRINDE, AYNI GEMIDE, BIR TAKVIM YILI IÇINDE, BIR VEYA BIRKAÇ HIZMET AKDINE DAYANARAK EN AZ ALTI AY ÇALIŞMIŞ OLAN GEMI ADAMI YILLIK ÜCRETLI IZINE HAK KAZANIR. GEMI ADAMLARININ EN AZ IZIN SÜRESI ALTI AYDAN BIR YILA KADAR HIZMETI OLANLAR IÇIN 15 GÜN, BIR YIL VE DAHA FAZLA HIZMETI OLANLAR IÇIN YILDA BIR AYDIR.

LIMANLARDA IDARI IZINLI OLARAK DIŞARI ÇIKAN PERSONEL KESINLIKLE KENDISINE BELIRTILEN SAATTE GEMIYE DÖNMÜŞ OLACAKTIR. HIÇBIR YABANCI LIMANDA AMIR IZIN VERSE BILE AKSI VEYA ÖZEL BIR ŞART BELIRTILMEDIKÇE 24 SAATI AŞKIN SÜRE DIŞARIDA KALINMAZ. TÜRK LIMANLARINDA YIRMI DÖRT SAATI AŞAN IZINLER GEMI KAPTANLIĞINA BILDIRILIR VE HIÇBIR ŞEKILDE GEMI PERSONELININ YARISINDAN AZI VEYA ACIL DURUMLARDA GÖREV YAPILMASINA YETERSIZ SAYIDA PERSONELLE KALINMAZ. GEMININ HAREKETINDE GECIKME OLSA BILE KENDISINE DÖNÜŞ SAATI VEREN AMIRININ IZNI OLMAKSIZIN DÖNÜŞ GECIKTIRILEMEZ.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Back To Top